Qui pour un entretien ?

Lors d’une mission, avec qui faire son entretien ou évaluation annuel ?

Avec le client qui connait à peine la SSII, n’a aucun pouvoir sur le salaire (confidentiel) ou sur le plan de carrière et ne défendras que ses propres intérêts ?

Avec un chargé d’affaire ou un conseiller en ressources humaine de la SSII qui ne nous voit jamais en dehors de cet entretien et ne connais ni la mission ni le client et n’a donc aucun moyen d’évaluer quoique se soit ?

Commentaires

1. Le mercredi 16 janvier 2008, 11:12 par Fleur

Rha .. les entretiens annuels ...
J'ai un chef qui arrive toujours à les faire après la date limite fixée par la grande direction et qui du coup ne peut jamais nous avoir d'augmentation ... ça fait 3 ans que ça dure ! Peut-être qu'avec le changement de direction ça changera ...

2. Le mercredi 16 janvier 2008, 18:48 par Feuille

Et les mien je ne sais jamais quand ils sont prévus, entre les années de 18 mois et les agendas saturés ...